Ubisoft Barcelona entra en un tramo delicado con un Expediente de Regulación de Empleo que afecta a 51 empleados, justo cuando el estudio reordena su trabajo para concentrarse solo en Rainbow Six. El ajuste no llega aislado, porque la plantilla también deja de dar apoyo a Assassin's Creed y el cambio redefine qué papel tendrá la oficina dentro del grupo.
Desde el 30 de junio hasta el 17 de julio, los paros parciales golpearán dos tardes por semana. Martes y jueves, a partir de las 14:30 horas, la actividad quedará marcada por una protesta convocada por el comité de empresa con el apoyo de la Coordinadora Sindical del Videojuego.
El estudio cambia de rumbo y la plantilla responde con paros
El conflicto no gira solo alrededor de los 51 puestos afectados. También pone sobre la mesa cómo quiere trabajar la plantilla en adelante, con exigencias que mezclan continuidad laboral, condiciones de trabajo y una revisión de promesas que habían quedado pendientes.
"Con estas acciones se exige a la empresa el inicio de una negociación que garantice la continuidad de las personas afectadas por el expediente de regulación de empleo." - Delegados de Comisiones Obreras y del Sindicato de espectáculos, artes gráficas, audiovisuales y papel
Ahí aparece una de las claves del pulso abierto en Barcelona. Los sindicatos no limitan su reclamación al expediente actual y piden un compromiso firmado que descarte nuevos Expedientes de Regulación de Empleo durante un periodo mínimo de cinco años.
La lista de demandas añade otra capa muy reconocible para cualquier trabajador del sector digital. Reclaman un modelo de trabajo que fije un 60% en remoto y un 40% presencial, junto con el desbloqueo de promociones y ascensos que la empresa había prometido.
La negociación también pasa por salario, ascensos y teletrabajo
A eso se suma la petición de revisar el plan de mejora salarial y los beneficios contractuales. No es un detalle menor, porque el debate ya no trata solo de cuántas personas siguen, sino de en qué condiciones seguirían quienes permanezcan en el estudio.
En paralelo, Ubisoft Barcelona centrará su actividad de forma exclusiva en la franquicia Rainbow Six. Ese movimiento deja fuera el apoyo que prestaba a Assassin's Creed y estrecha el margen de maniobra de una oficina que hasta ahora repartía esfuerzos entre dos marcas reconocibles.
Son dos decisiones que avanzan al mismo tiempo y que explican la tensión actual. Por un lado, la empresa reduce y concentra. Por otro, la representación sindical intenta amarrar empleo, carrera profesional y un esquema híbrido concreto antes de que el nuevo encaje quede cerrado.
Durante tres semanas, el calendario de protesta no será simbólico, porque los paros se repetirán los martes y jueves desde las 14:30 horas entre el 30 de junio y el 17 de julio. La cifra de 51 afectados convive así con otra presión menos visible, la de una plantilla que pide garantías a cinco años mientras el estudio se queda solo con Rainbow Six.